Utiliza la plataforma de inteligencia de talento de Pulsifi para contratar con precisión, planificar con propósito y construir tu próxima gran plantilla.
Las personas son complejas, y los puestos también.
Por eso Pulsifi capta todas las dimensiones de las personas en el trabajo: competencias, personalidad, comportamiento, valores, cultura, retroalimentación, compromiso, dinámica de equipo y rendimiento.
Convierte esa complejidad en puntuaciones de idoneidad sencillas, con una visión clara de los puntos fuertes, las carencias y el camino a seguir.
Eso sí que es inteligente.
Estas cifras reflejan cómo Pulsifi transforma las estrategias de talento en resultados empresariales cuantificables.
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Mejora de la calidad del talento
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Reducción del plazo de contratación
Reducción del tiempo de contratación en un 90 %
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de reducción de la rotación
La rotación temprana se redujo un 25 % en los puestos clave
comienza aquí.
Pulsifi te ofrece puntuaciones de idoneidad, información detallada y asistencia para entrevistas basada en IA, para que puedas realizar una preselección más rápida y contratar de forma más inteligente.
Pulsifi te permite tener visibilidad sobre tu plantilla actual y tus necesidades en el futuro para planificar estratégicamente y diseñar trayectorias de aprendizaje personalizadas, alineando el talento actual con los desafíos de transformación.
Cómo nuestra plataforma de inteligencia de talento une la información con los resultados prácticos.
El talento va más allá de los currículums. Nuestras evaluaciones te proporcionan los datos que necesitas para tomar decisiones más inteligentes y libres de prejuicios.
¿Estás colocando a las personas donde pueden dar lo mejor de sí mismos? Nuestros análisis ayudan a asignar los candidatos a los puestos y equipos en los que tendrán un mayor impacto.
Escuchar es clave para crecer. Utiliza las herramientas de retroalimentación de Pulsifi para medir el rendimiento, identificar los puntos fuertes y fomentar la alineación con la empresa.
Capacita a los empleados para que crezcan con planes de desarrollo viables y adaptados a sus puntos fuertes, habilidades y objetivos.
Capacita a los equipos para alinear los puntos fuertes personales con los objetivos empresariales mediante talleres de desarrollo reflexivos y basados en datos.
Identifica el talento preparado para el futuro mediante evaluaciones prácticas basadas en las expectativas de tu organización.
La plataforma de Pulsifi puede integrarse en más de 30 sistemas de RR. HH.
Pulsifi ha optimizado nuestra contratación al detectar rasgos clave de liderazgo en los candidatos y seleccionar al 1 % superior del talento joven del mercado. Además, ha mejorado nuestra eficiencia. Es un socio comprometido que aporta su experiencia en inteligencia artificial y analítica predictiva de personas para complementar el conocimiento del sector que tiene Nestlé.
Shahzad Umar
Responsable de Talento, Nestlé (Asia, Oceanía y África)
El perfil de éxito y la retroalimentación 360 nos aportaron una visión muy clara y pudimos actuar en consecuencia. Ha marcado un verdadero punto de inflexión. Tomar decisiones más acertadas sobre nuestro equipo nunca había sido tan fácil.
Angelin Low
Directora general de división, Gestión del Talento del Grupo
Pulsifi nos ha dado una visión clara y basada en datos sobre el potencial de nuestra plantilla, lo que nos ha permitido formar una base sólida de talento clave en SSMC. Ahora tenemos más confianza para guiar su crecimiento y asegurar resultados sostenibles a largo plazo para nuestra empresa.
Ong Eng Hui
Director sénior de Recursos Humanos y Tecnologías de la Información
La carrera por los mejores talentos nos llevó a Pulsifi, que transformó nuestra forma de abordar la contratación. Con las puntuaciones de idoneidad para el puesto y compatibilidad con la empresa perfectamente alineadas con los perfiles de éxito laboral de Mekari, ahora disponemos de visibilidad completa y datos sobre cada aspecto de nuestro proceso de selección, lo que nos permite tomar decisiones basadas en datos y mejorar significativamente la calidad de nuestras contrataciones.
Ricky Surya Putra
Vicepresidente adjunto de Adquisición de Talento y Estrategia de Personal
Pulsifi ha sido fundamental para mejorar nuestras decisiones de contratación. Gracias a sus evaluaciones psicométricas, hemos logrado una visión más profunda de los perfiles de los candidatos y su potencial adecuación, lo que nos ha permitido asignar cada talento a los puestos más adecuados dentro de Kraft Heinz.
Yunitazari Purwomartwanto
Estratega de gestión del talento, Kraft Heinz Company Indonesia
La plataforma de evaluación del talento con IA de Pulsifi facilita nuestra estrategia de talento en la Universidad Nacional de Singapur. Ahora podemos comprender a nuestros candidatos con mayor profundidad, incluidas sus competencias técnicas y sus rasgos personales, y evaluar si son adecuados para ciertas funciones y si se alinean con los valores de nuestra organización. Las decisiones sobre el personal basadas en datos nos han permitido mejorar las deliberaciones y la calidad de las contrataciones en todos los departamentos de la NUS.
Goh Woei Woei
Directora adjunta, Adquisición de Talentos, Universidad Nacional de Singapur (NUS)
Solíamos pasar muchísimas horas revisando currículums y entrevistando a candidatos. Con las herramientas basadas en IA de Pulsifi, podemos identificar rápidamente a los mejores talentos y tomar decisiones basadas en datos en nuestros procesos de contratación. En PropertyGuru, siempre hemos dado importancia a lo que cada uno de nuestros candidatos puede aportar. Pulsifi nos ayuda a decidir a través de su forma única de entender a cada talento y predecir su rendimiento en el trabajo.
Amanda Dew
Directora de Grupo, Adquisición de Talento y Diversidad, Equidad e Inclusión, PropertyGuru
Gracias a la plataforma de evaluación impulsada por IA de Pulsifi, logramos identificar rápidamente a los candidatos más destacados para nuestro Programa de Asociados en Gestión Global, alineados con el marco de talento y los valores de NCS. Además, Pulsifi se adapta sin dificultad en nuestro proceso de selección. Hemos podido poner en marcha la solución integrada en dos semanas, brindando a los candidatos una experiencia sencilla y ágil.
Sharon Liau
Directora de Gestión del Talento, NCS Group
La expansión de nuestro negocio en el mercado malasio se ha convertido en un ejercicio de contratación global. Las evaluaciones de Pulsifi predicen el potencial de nuestros candidatos y además están disponibles en varios idiomas, lo que nos ha facilitado el acceso a un mercado de talento más amplio y ha agilizado nuestro proceso de contratación. Han sido una herramienta fácil de usar y muy potente.
Miranti Verdiana Azra
Responsable del Centro de Gestión de Perfiles
La plataforma Pulsifi está diseñada para proteger sus datos con los máximos niveles de seguridad, incluida la certificación ISO 27001. También cumplimos plenamente con el RGPD y la PDPA, lo que te da la tranquilidad de que la información se gestiona de forma responsable y segura.
Descubre cómo te ayudamos encontrar el mejor talento para cada puesto.