Pulsifi te permite tener visibilidad sobre tu plantilla actual y tus necesidades en el futuro para planificar estratégicamente y diseñar trayectorias de aprendizaje personalizadas, alineando el talento actual con los desafíos de transformación y tus prioridades de gestión.
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Fit Accuracy
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La idoneidad para el puesto indica la probabilidad de que un candidato tenga éxito en un puesto de trabajo determinado.
Para predecirla:
La idoneidad para el puesto indica la probabilidad de que un candidato tenga éxito en un puesto de trabajo determinado.
Para predecirla:
Los candidatos se comparan con perfiles de éxito de otros puestos de Pulsifi creados en una fase anterior. Estos perfiles, construidos a partir de datos globales, pueden adaptarse completamente a las necesidades de cada puesto en tu empresa.
Las puntuaciones de compatibilidad con la empresa indican la probabilidad de que una persona se adapte a la cultura de la empresa. Se obtienen a partir de los resultados de las pruebas psicométricas del candidato y se comparan con el modelo de cultura de empresa que elijas.
También se puede elegir uno de los marcos organizativos desarrollados internamente por Pulsifi:
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Una única formación para todos ya no sirve.
Con Pulsifi, cada plan de aprendizaje se basa en un conocimiento exhaustivo de los puntos fuertes, las carencias, las expectativas y el potencial profesional de cada persona.
La motivación de la plantilla crece cuando el contenido formativo tiene sentido para cada persona.
