Elige tu plan
Lite
Encuentra el puesto idóneo para más de 300 candidatos o empleados con una precisión superior al 90 %.
USD 2,800
Billed yearly
Qué incluye:
Pro
Encuentra el puesto idóneo para más de 1000 candidatos o empleados y optimiza su rendimiento.
USD 8,000
Billed yearly
Qué incluye:
Enterprise
Transforma tu organización mediante iniciativas personalizadas que den prioridad a las personas.
Contacto
Qué incluye:
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280 USD
Facturación mensual
Qué incluye:
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Facturación mensual
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Facturación mensual
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USD 2,800
Billed yearly
Qué incluye:
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Billed yearly
Qué incluye:
Enterprise
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Enterprise
Evaluaciones de la personalidad
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Evaluaciones cognitivas
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Evaluaciones funcionales
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Evaluaciones de la personalidad
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Invitaciones automáticas a las evaluaciones
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Supervisión de evaluaciones funcionales
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Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Preselección automatizada
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Comparación de candidatos
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Acciones masivas por correo (recordatorios / rechazos / preselecciones / invitaciones)
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Enlace rápido a portales de empleo
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Widget de entrevistas con sugerencias de preguntas
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Página de solicitud de empleo y correos con marca blanca
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Preguntas de entrevista personalizables *
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Preselección de candidatos
Preguntas de preselección con criterios de calificación
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Análisis y lectura automática de currículums
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Preselección en función del nivel de formación
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Filtrado por experiencia laboral
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Eliminación o priorización automática de candidatos
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Preguntas técnicas de preselección personalizables *
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Entrevistas por vídeo
Entrevistas en vídeo pregrabadas por los candidatos
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Calificaciones asignadas a los candidatos
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Opiniones y comentarios detallados y compartidos
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Análisis de idoneidad para el puesto y compatibilidad con la empresa
Puntuación, análisis, desglose y ponderación de los componentes de la idoneidad para el puesto
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Puntuación, análisis, desglose y ponderación de los componentes de la compatibilidad con la empresa
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Extracción automatizada de competencias para la descripción del puesto
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Comparación del perfil de los talentos y aspectos más destacados
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Percepciones basadas en la IA generativa
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Mapa de calor de competencias del talento según su idoneidad para el puesto
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Modelos predictivos estándar de Pulsifi
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Marcos organizacionales estándar de Pulsifi
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Modelos predictivos personalizados *
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Personalización de perfiles de éxito laboral *
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Marco organizacional personalizado *
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Servicios de asesoría sobre perfiles profesionales *
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Base de talentos
Búsqueda de competencias en la biblioteca de candidatos anteriores
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Invitación con un clic para añadir candidatos a la solicitud de empleo
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Calendario de las actividades del talento
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Sistema de comentarios y retroalimentación detallada sobre el candidato
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Retroalimentación y encuestas
Preguntas personalizables (de opción múltiple y abiertas)
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Retroalimentación ilimitada 180 / 360 con múltiples evaluadores
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Comparación de puntuaciones propias, de otros y totales
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Paneles de control grupal e individual
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Planes de desarrollo individual (PDI)
Recomendaciones de aprendizaje basadas en perfiles
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Definición y seguimiento de objetivos
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Recomendaciones de aprendizaje basadas en IA
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Integración con proveedores de formación en línea
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Seguimiento del progreso de aprendizaje
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Talleres y programas
Sesiones informativas con consultores
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Sesiones informativas para directivos
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Informe de evaluaciones individuales de los candidatos
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Cuadros de puntuación
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Seguridad y conformidad
Cumplimiento del GDPR
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Cumplimiento de la PDPA
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Elección del centro de datos preferido (Singapur, UE)
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Inicio de sesión único (SSO)
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Los créditos te permiten adaptar el uso de la plataforma a tus prioridades, aplicándolos donde más valor te aporten, desde tests psicométricos hasta análisis de retroalimentación.
Evita el despilfarro de recursos al emplear créditos en las herramientas que realmente necesitas.
Los créditos se ajustan al tamaño y crecimiento de tu organización.
Asigna tus créditos a las funcionalidades que más se adapten a tus necesidades de talento.
Uso del crédito
Contratación y gestión del talento
Evaluaciones de personalidad, intereses laborales y cultura organizacional
Por candidato/empleado
10 créditos
Evaluaciones de razonamiento lógico, numérico y verbal
Por candidato/empleado
10 créditos
Contratación
Evaluación funcional (hasta 5 pruebas)
Por candidato
10 créditos
Entrevista por vídeo
Por candidato
5 créditos
Análisis del currículum, declaración de competencias y preguntas de preselección
Por candidato
0,5 créditos
Gestión del talento
Cuenta de empleado (obligatorio)
50 créditos
Encuesta de retroalimentación
Por empleado y ciclo
20 créditos
Plan de desarrollo individual
Por empleado y año
10 créditos
Porque es normal querer tenerlo claro antes de empezar
Ofrecemos opciones de facturación mensual y anual. Los planes anuales suponen un importante ahorro para tu equipo.
Sí, puedes pasar a un plan superior en cualquier momento, según crezcan las necesidades de talento de tu organización. Solo dinos qué necesitas y lo resolvemos contigo.
Si te suscribes a uno de nuestros planes base, el compromiso mínimo es de 12 meses. En cambio, los planes personalizados funcionan bajo demanda. Sabemos que cada empresa tiene sus propios objetivos en talento.
Tus créditos Pulsifi son válidos durante la vigencia de tu plan, lo que te garantiza tiempo suficiente para utilizarlos en los planes de tu equipo.
Así es. Puede recargar créditos según lo requieran tus iniciativas de talento en curso o en evolución, ya sea a través del panel de control de administración o poniéndote en contacto con nosotros.
Por supuesto. El panel de control ofrece una visión general en tiempo real del uso de créditos y los saldos restantes. Tienes toda la información al alcance de la mano.
Observa cómo funciona Pulsifi en la práctica y encuentra el mejor talento para cada puesto.