Evaluaciones psicométricas

Una buena afinidad cultural genera un rendimiento más fuerte

Las personas que encajan bien dentro de tu organización se convierten en tus activos más valiosos. Nuestras robustas evaluaciones te empoderan al comprender qué tan bien se ajusta un candidato a tu cultura, para que cada contratación logre una mayor retención y un rendimiento más fuerte.

Las evaluaciones psicométricas de Pulsifi han logrado

97%

De precisión en la selección de candidatos más adecuados

+100,000

candidatos evaluados en el Sudeste Asiático en los últimos dos años

90%

De calificación de satisfacción por parte de candidatos de la Generación Y y la Generación Z

Ver una demostración

Descubre cómo Nestlé utilizó nuestras evaluaciones para seleccionar al talento más adecuado y mejorar la eficiencia de contratación en más de un 70%.

Contratar mejor y más rápido

Selecciona solo a los mejores candidatos con la ayuda de un robusto Puntaje de Ajuste, informes completos de candidatos y guías de entrevista personalizadas.

Comprender verdaderamente a los candidatos

Las evaluaciones psicométricas y cognitivas basadas en insights te ayudan a contratar basándote en una comprensión real y holística de cada candidato.

Ofrecer una experiencia valiosa

Construye afinidad de marca mientras generas tu reserva de talento. Las evaluaciones son atractivas, provocan reflexión y son fáciles de completar.

 

Evaluaciones psicométricas

Los candidatos son personas. Comprende quiénes son realmente a través de evaluaciones que descubren su personalidad, intereses laborales y lo que los motiva en el lugar de trabajo.

 

Descubre la personalidad

Comprende los diferentes aspectos de las tendencias y características conductuales de un individuo que afectan su rendimiento en el trabajo.

Descubre intereses laborales

Comprende los diferentes tipos de intereses y preferencias por varios tipos de tareas y entornos de trabajo.

Descubrimiento de la Cultura Laboral

Comprende los diferentes valores que impulsan la motivación de un individuo para trabajar y desempeñarse en el trabajo.

Evaluaciones cognitivas

Las personas razonan de manera diferente. Comprende cómo los candidatos procesan la información verbal, lógica y numérica a través de evaluaciones cognitivas diseñadas para probar sus habilidades.
Razonamiento Verbal

Comprende la capacidad de un individuo para entender piezas complejas de información verbal escrita en inglés para resolver problemas.

logical reasoning
Razonamiento lógico

Comprende la capacidad lógica de un individuo para entender y aplicar patrones y reglas abstractas para resolver problemas.

Razonamiento numérico

Comprende la capacidad de un individuo para entender piezas complejas de datos numéricos y utilizar métodos matemáticos para resolver problemas.

Evaluación por video

Establece contacto personal con los candidatos preseleccionados mediante entrevistas por video fáciles de ejecutar antes de decidirte a encontrarte con ellos en persona.
Entrevista por video

Obtén más información sobre los candidatos al pedirles que graben en video sus propias respuestas a tus preguntas de entrevista.

Comienza a contratar correctamente con Pulsifi

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