Transforma los resultados de evaluación en planes de acción reales a través de talleres.

Un proceso riguroso, basado en datos, para identificar talento de alto potencial y la idoneidad para el liderazgo a través de talleres prácticos y guiados.

¿Qué es un taller de Pulsifi?

Los talleres de Pulsifi, guiados por facilitadores expertos, son sesiones estructuradas de autodescubrimiento en las que los empleados completan juntos una serie de evaluaciones psicométricas de Pulsifi en un entorno participativo.

Estos talleres crean un entorno dinámico de reflexión y desarrollo personal, donde los empleados descubren sus puntos fuertes, qué les motiva y cómo pueden desarrollarse laboralmente.

¿En qué momento se aplican?

Estos talleres forman parte esencial del ecosistema de gestión de talento de Pulsifi y se utilizan en:

Programas de desarrollo del liderazgo

Identificación de talentos de alto potencial

Planificación de la sucesión

Iniciativas de preparación para el cambio

y mucho más.

Ejemplo de programa para un taller de empleados

01

Inscripción, bienvenida y dinámica de integración.

02

Introducción a las evaluaciones Pulsifi y a los estilos de trabajo.

03

Finalización de la evaluación en línea.

04

Puesta en común grupal sobre los resultados, las características personales, los puntos fuertes y las áreas de mejora.

05

Actividades para aprovechar los puntos fuertes innatos y mejorar la eficacia laboral y el trabajo en equipo.

06

Alineación de los puntos fuertes personales con las aspiraciones profesionales, fijación de objetivos SMART y cierre.

Qué distingue a nuestros talleres.

Evaluaciones completadas al 100 % el mismo día

Informes personalizados instantáneos

Puesta en común grupal y sesión de participación activa

Fijación de objetivos SMART y reflexión

Ejercicios de cohesión grupal y alineación de objetivos

Una herramienta respaldada por las empresas que confían en Pulsifi.

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