Transformez les résultats de l’évaluation en actions concrètes grâce aux Ateliers.

Un processus rigoureux, étayé par des données, pour identifier les talents à haut potentiel et les aptitudes au leadership au moyen d’ateliers pratiques et guidés.

Qu’est-ce qu’un atelier Pulsifi ?

Dirigés par des animateurs expérimentés, les ateliers pour employés de Pulsifi sont des sessions structurées d’auto-découverte au cours desquelles les employés complètent une série d’évaluations psychométriques de Pulsifi dans le cadre d’un atelier.

Ces ateliers créent immédiatement un environnement propice à la réflexion et au développement personnel, en aidant les employés à comprendre leurs points forts, leurs motivations et leurs domaines de développement.

Où cela s’inscrit-il ?

Partie intégrante de l’écosystème d’intelligence des talents de Pulsifi, ces ateliers sont utilisés dans :

Les programmes de développement du leadership

L’identification des talents à haut potentiel

La planification de la succession

Les initiatives de préparation à la transformation

et bien d’autres encore.

Exemple de programme d’un atelier pour les employés

Inscription, accueil et activité brise-glace.

Introduction aux évaluations de Pulsifi et aux styles de travail.

Réalisation de l’évaluation en ligne.

Débriefing en groupe sur les résultats, les caractéristiques personnelles, les points forts et les domaines de croissance.

Activités visant à exploiter les forces innées pour l’efficacité au travail et le travail d’équipe.

Alignement des forces personnelles avec les aspirations professionnelles, définition d’objectifs SMART et conclusion.

Ce qui distingue nos ateliers.

100 % des évaluations sont réalisées le jour même

Rapports personnalisés et instantanés

Débriefing du groupe et session d’engagement

Définition d’objectifs SMART et réflexion

Exercices de renforcement de l’esprit d’équipe et d’alignement

Apprécié par les entreprises qui font confiance à Pulsifi.

Articles associés