Allez au-delà des CV et de votre intuition grâce à notre recrutement prédictif. La plateforme d’intelligence des talents de Pulsifi combine les traits de caractère, les compétences et le contexte organisationnel pour prédire l’adéquation du candidat et ses performances futures à l’aide de fonctions de l’intelligence artificielle.
Prenez des décisions plus rapides, plus justes et plus sûres de recrutement et d’embauche, — à grande échelle.
Notre système de gestion des candidatures intégré permet aux recruteurs et aux équipes d’embauche de procéder à une présélection automatique, d’inviter à des entretiens, d’enregistrer des vidéos et d’établir une liste restreinte en quelques secondes.
Grâce à des modèles basés sur les données et à une mise en correspondance intelligente, Pulsifi identifie instantanément les candidats les plus appropriés dans n’importe quel vivier de talents, pour tous vos besoins de recrutement en début de carrière ou en général.
Gérez les candidats sans effort grâce à des flux de travail personnalisables.
Réalisez des entretiens vidéo préenregistrés avec une analyse IA intégrée pour une meilleure évaluation des candidats.
Rationalisez votre processus d’embauche grâce à une automatisation personnalisable qui s’adapte aux besoins et au rythme de votre équipe.
Fournissez aux responsables du recrutement des questions d’entretien personnalisées basées sur les informations fournies par les candidats, au moment où ils en ont besoin.
Des informations précieuses sur la personnalité, les compétences et les points forts d’un candidat, au-delà du processus de candidature de base.
Envoyez des invitations et des mises à jour personnalisées par courrier électronique à chaque étape du processus d’embauche.
Classez et triez automatiquement les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation au poste.
Obtenez des résumés instantanés et faciles à comprendre de l’adéquation de chaque candidat.
Garantissez la diversité, l’équité et l’inclusion grâce à des outils de suivi DEI pilotés par l’IA.
L’amélioration de l’adéquation du poste et la prédiction de la réussite sont dues à la bonne personne, la bonne adéquation.
Réduction des préjugés inconscients grâce au classement par l’IA dans le processus de sélection.
Une plateforme unique pour gérer et évaluer les candidats, fournissant aux responsables du recrutement des outils pour une évaluation efficace des candidats.
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Pulsifi a amélioré notre recrutement en identifiant les principaux traits de leadership des candidats et en sélectionnant le meilleur 1 % des jeunes talents du marché, tout en améliorant l’efficacité. Pulsifi est un partenaire engagé qui apporte ses compétences en matière d’IA et d’analyse prédictive des talents pour compléter les connaissances de Nestlé dans ce domaine.
Shahzad Umar
Responsable des talents, Nestlé (Asie, Océanie, Afrique)
En fournissant des données sur le potentiel de nos employés, Pulsifi nous a permis de construire un vivier solide de talents à haut potentiel au sein de SSMC. Nous sommes encore plus confiants dans notre capacité à accompagner ces personnes de manière ciblée et à garantir le succès à long terme de notre organisation.
Ong Eng Hui
Directeur principal, ressources humaines et technologies de l’information
Pulsifi nous a beaucoup aidés à rationaliser notre processus d’évaluation en ligne. Les fonctionnalités et l’interface conviviale nous ont permis de gagner du temps et d’économiser des ressources, en particulier lorsqu’il s’agit de recrutement sur le campus avec des centaines de candidats. Le service, depuis la prise de contact initiale jusqu’au service après-vente, n’a été rien d’autre qu’excellent, toujours prêt à nous fournir des conseils et à résoudre nos problèmes lorsque c’est nécessaire.
Sherin Silalahi
Coordinatrice du recrutement SEA
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